Dołącz do wydarzenia
Podczas pierwszego w 2026 roku wydarzenia z serii Wentyl_HR wrócimy do tematu neuroróżnorodności. Spotkaj inne osoby zajmujące się zarządzaniem ludźmi w organizacjach i wymień się swoimi doświadczeniami oraz kontaktami, a to wszystko w gdańskiej siedzibie firmy Dynatrace.
Neuroróżnorodność to spektrum.
Neuroróżnorodność wciąż zbyt często bywa upraszczana do kilku rozpoznawalnych etykiet. Choć w rozmowach na ten temat najczęściej pojawia się ADHD, w rzeczywistości obejmuje ona znacznie szersze spektrum różnic — w sposobach myślenia, przetwarzania informacji, reagowania na bodźce czy organizowania pracy.
W praktyce oznacza to jedno: każdy z nas funkcjonuje inaczej. Różnimy się poziomem koncentracji, wrażliwością na hałas i tempo zmian oraz potrzebą struktury lub elastyczności. Dlatego dostosowanie środowiska pracy do neuroróżnorodności nie jest rozwiązaniem dla wąskiej grupy, lecz świadomym projektowaniem pracy w taki sposób, by każdy mógł działać efektywnie i w swoim tempie.
Nie mówimy więc o udogodnieniach dla mniejszości, ale o komforcie pracy dla wszystkich. O rozwiązaniach, które wzmacniają dobrostan, współpracę zespołów oraz realnie wpływają na jakość i efektywność pracy.
O tym wszystkim porozmawiamy w gdańskiej siedzibie firmy Dynatrace, która ugości nas w swojej przestrzeni.
Tak było na poprzednich Wentylach_HR
Chcesz śledzić najnowsze rzeczy związane z Wentylem_HR? Sprawdzaj #Wentyl_HR na LinkedIn.
